Metoda, kterou budeme při koučinku hlavně využívat jsou pracovní a organizační konstelace. Vychází z přístupu německého terapeuta a učitele Berta Hellingera, zakladatele systemických konstelací. (dále viz odkaz "o metodě").

Je možné se zúčastnit semináře nebo individuálního koučinku.

Metoda koučinku pomocí konstelací je vhodná pro jednotlivce, kteří hledají řešení 

a odpovědi na tyto otázky:

Jaká práce je pro mě ta správná? 

Jak se dál rozvíjet ve své kariéře?

Jak zlepšit vztah ke klientům?

Jak zacházím s penězi, majetkem?

Proč se na své pozici necítím dobře?

Proč nejsem úspěšný/á?

Proč si nemohu najít práci?

Jak mohu zlepšit svůj vztah se spolupracovníky / šéfem / podřízenými?

Jak mohu upevnit svou autoritu?

Proč mě má práce nebaví?

Jak se rozhodnout v .... ?

.. a mnoho dalších otázek.

Někdy se stává že řešení lze nalézt až po postavení rodinného systému, ve kterém leží původní příčina problému.

(viz "rodinné konstelace")

Koučink pomocí konstelace je vhodný také pro zástupce organizací (majitel, management, jednotliví pracovníci) kteří chtějí nahlédnout 

a řešit tyto situace:

Jak zlepšit spolupráci a komunikaci jednotlivých oddělení?

Jak zlepšit vztahy k zákazníkovi?

Jaká je neformální organizační struktura a jak působí?

Jak se rozhodnout v .....?

Jaká změna je pro organizaci žádoucí?

Jak působí osobní nesrovnalosti zakladatelů na chod organizace?

Jak změnit firemní kulturu nebo atmosféru v organizaci?

.. a další situace.

Pokud řešíte konfliktní situaci - ať na pracovišti nebo v osobní rovině je možně se dohodnout na mediaci - tato metoda napomáhá k mimosoudnímu řešení konfliktů a výsledky mediace je možno použít také pro jednání soudu.